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昆明大棚管批发市场-云南钢贸有限公司
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公司在"诚信、创新、协作、共赢"的企业核心,价值观的引信下,凭借清晰的战略框架,完善的治理结构,坚实的管理基础,精准的执行动作,务实的激励以及不断的创新与变革,大力增值具有以人为本,品牌意思,创新精神和强大内部凝聚力的企业文化;以"品牌、资源、资金"为发展支点。以"简单、高效、健康"为管理思想,充分拓展企业的发展究竟,努力为员工创造良好的发展平台,不断为客户创造价值。
我们将一如既往地秉承"以商会友、与友从商"的经营理念,在今后的合作中为企业,为社会创造更多的财富,与**合作伙伴共同开创美好的未来。
本公司专业生产销售大棚管、镀锌大棚管,所有原材料(镀锌钢带)均来自攀钢、昆钢等国有大型钢厂,品质有保证!公司大棚管生产线厂房五千平米,拥有五条自动化生产线,日产能达70吨左右,设备先进、交货及时,欢迎广大新老客户前来参观采购!
销售部联系电话: Q 张经理
昆明大棚管批发市场-云南钢贸有限公司在深圳,街上的人们总是在讨论着什么,几乎每若干行人中,就可能有一个在愉快地哼着歌。鱼群般的汽车排成长龙,时不时会有司机按着汽车喇叭,这儿没有日本所谓“礼仪”那些繁文缛节的束缚,只有深入人心的对话和感受。
请允许我唠叨一句:我是在泡沫经济破灭的乌云之下出生的。我活了26年,说实话,我从没想过人们可以如此充满希望地活着。
在我采访那些深圳的VR行业企业后,我的这种感觉愈发强烈。
他们的决定非常果断。有些项目策划虽然听起来让人略有疑虑,但却很快就会出现在市场。
我在当年坐班工作时,曾经写过各种策划案,不过因为是在日本,往往很快就被直接驳回。但在这个国家,却很可能会顺利通过。如果真是这样,我的思考和行动就能够付诸于现实,我的工作也可以得到真正的成就感。
说实话,他们很令人羡慕。在深圳街头到处闪烁的LED屏下,我好几次流下了眼泪。我在想,在这个国度,如果文章写得好,也是能养活自己的吧。
不过,我也只能瞎叨叨。面对眼前的中国,我们应该好好想想日本能做什么。
我的答案是:文化。
我在深圳体验的VR产品质量并不高,甚至可以说是惨不忍睹。这里的“惨不忍睹”并非比喻,而是因为在我戴上VR眼镜体验这些产品时,经常会觉得眩晕和不舒服。如果究其根源,恐怕是由于历史原因,这里还缺乏制作此类产品的文化积淀。
正因为如此,有长期娱乐业经验的日本应该加强文化产品的输出。打个比方,就像是悟空(此处指日本动漫《七龙珠》中的悟空——译注)、马里奥、皮卡丘的动画形象也能让对方不自觉地接受,这是潜移默化的输出。
当然,上面这些话,以前应该都有人说过。不过我想多说一句——日本应该做好优秀人才的输出工作。
为什么?因为日本人已经**了较佳时机,以至于今天不得不要穷心竭力,才能留下日本文化和经济的基因。
我想代表日本20多岁的年轻人们,向我们的人生前辈说几句话。无论你们是身居管理层,或是经营者,抑或是决策者,我都希望你们能听到我的几句话。
目前的局面是你们这一代人形成的,但我们并不是要向你们抱怨什么。我想说的是,应该给予有能力的年轻人一定权限,在一定程度上让他们灵活安排劳动时间,应该实现女性员工和男性员工的“同岗同酬”,应该从已经没有前景的国内战斗中撤退出来,转移到中国这个战场。
具体而言:
请充分认清中国的体量,从“授之以鱼”转为“授之以渔”。
日本拥有与国际社会的*协调能力,我们应当继续维持美国及欧盟国家畅通的沟通渠道,并对中国采取自主的协调路线。
请卖掉已经读完的英语教材,买些中文教材回来。这意味着去参与一个充满经济机会的市场。
请看看如今日本的出生率数据;
请看看如今日本应届毕业生的人均工资数据;
请看看如今日本的人均劳动时间数据!
我们这些年轻人如今疲惫不堪,食不果腹。如果仍然推行现在这样明显错误的战略,我们就会逃离这个国家。
请在你的公司里找个年轻人送到中国去,不论他是谁。
只要给他配个翻译,他就可以做任何工作。
我想和你们说:拜托了,不要把我们年轻人当作稻草人,当成你们抱怨的对象,请把我们当做经济的子弹。
你们年轻的时候,难道不是那样认真对待美国市场的吗?
你们之所以能在激烈的职场竞争中幸存下来,之所以能够让日本能有今天的富裕与发达,靠的不是忠实地服从上级命令,而是用自己的头脑思考,根据自己的想法行动。所以你们才能培养出我们,培养出更为优秀的下一代。
那么,也请给我们这样的机会,我们也会培养出下一代优秀者。
请给我们这些年轻人机会!请关心我们的想法!如果不这样,我们就要抛弃日本,各行其是。也许大家不是一齐离开,而是有能力者首先离去——你们肯定知道,这样的趋势已经出现。
严格按照国际标准进行管理,真诚的希望与各界朋友携手并进,共创美好未来!
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